État actuel de la formation à l’interne
État actuel de la formation à l’interne
Tout au long du sondage sur les paramètres de la formation, on a questionné les répondants au sujet de leur fonction formation à l’interne. Voici les données recueillies auprès des répondants à cet égard.
- La formation organisationnelle est généralement donnée sur le terrain ou attribuée par contrat à un dispensateur de formation externe.
Lorsqu’on leur a demandé quels services, au sein de leur organisation, sont chargés de la formation à l’interne, 100,0 % des répondants ont indiqué « Autre » plutôt qu’un service interne. Un répondant a mentionné que la formation est donnée sur le terrain; un autre a indiqué qu’un contrat est conclu avec un coordonnateur de formation qui embauche des formateurs de l’extérieur; et un autre répondant a déclaré que la formation est gérée par le Service de marketing de l’organisation.
- Selon les indications des répondants, le nombre d’employés équivalents temps plein (ETP) qui se consacrent à la fonction formation dans ces organisations est en moyenne de 1,4; et le nombre d’employés ETP qui dispensent la formation s’élève en moyenne à 2.
Lorsqu’on a demandé le nombre moyen d’employés ETP qui se consacrent à la fonction formation dans l’organisation (pour la planification, la conception, le développement, la prestation, l’évaluation et le soutien à la formation), ce nombre s’élevait en moyenne à 1,4 pour les organisations. Il est important toutefois de prendre en considération, en plus du nombre d’ETP qui se consacrent à la formation, le nombre d’employés de l’organisation — ce nombre varie de 4 à 24 employés.
Moy. |
||||
| Nombre d’employés | 6 |
4 |
24 |
11,3 |
| Nombre d’ETP chargés de la formation | 0,1 |
0,1 |
4 |
1,4 |
On a ensuite demandé aux répondants d’indiquer combien d’employés ETP dispensent la formation dans leur organisation. Encore une fois, le nombre d’ETP est lié au nombre d’employés.
Moy. |
||||
| Nombre d’employés | 6 |
4 |
24 |
11,3 |
| Nombre d’ETP chargés de la formation | 4 |
0 |
2 |
2 |
- Selon les réponses au sondage, en moyenne 46,7 % de la formation est effectuée à l’interne, et 53,3 % à l’externe.
- Le nombre moyen de jours de formation par employé, par année, est de 3 jours.
Les réponses à cette question varient de 0 à 5 jours.
- Aucune des organisations sondées n’a de système de gestion de l’apprentissage (SGA) pour assurer le suivi des compétences et de la qualification.