Formation axée sur les compétences et évaluation
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Élaboration |
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Mise en œuvre |
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Évaluation |
La formation axée sur les compétences contribue à combler le fossé entre ce qui est enseigné lors de la formation et les tâches en milieu de travail. Former des employés à exécuter des tâches réelles contribue à faire en sorte que les travailleurs de première ligne possèdent les aptitudes, les connaissances et les compétences pour accomplir leur travail convenablement, efficacement et en sécurité. Lorsque les employés sont en mesure d’établir des liens directs entre ce qu’ils apprennent et la manière dont ils l’appliqueront à leur travail, ils deviennent plus motivés à apprendre en profondeur. Outre la formation axée sur les compétences, les évaluations fondées sur la compétence de travail réel accompli permet d’assurer que les employés exécutent les tâches de la manière la plus sécuritaire possible, que les écarts de rendement soient repérés avant que ne se produise un sérieux incident et que la formation soit mise en œuvre dans le but d’améliorer la compétence.
Les profils de formations décrits dans les menus instantanés à la gauche de la page illustrent les manières dont des divers organismes ont répondus à la demande pour des programmes d’apprentissage qui peuvent produire une main-d’œuvre fortement qualifiée et compétant.