Modèles d’apprentissage
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L’apprentissage est une méthode de formation répandue dans les métiers spécialisés qui est largement utilisée comme méthodologie de formation dans le secteur de l’électricité. Alors que la durée des programmes d’apprentissage et le nombre d’heures exigées pour respecter les exigences des programmes varie en fonction du métier, le format des programmes d’apprentissage est relativement uniforme : théorie, formation en salle de classe et pratique, formation en milieu de travail sous la direction et la surveillance de gens du métier qualifiés.
L’apprentissage présente différents défis, notamment l’appariement de l’offre et de la demande, particulièrement pour les métiers qui exigent une longue période de formation (trois ou quatre ans) et la disponibilité de compagnons qualifiés pour superviser et accompagner les nouvelles recrues sur le terrain. De plus, l’apprentissage peut s’avérer coûteux et les taux de réussite peuvent s’avérer faibles.
À cause des départs actuels et imminents à la retraite, il sera donc nécessaire de trouver plus de travailleurs qualifiés pour le secteur de l’électricité pour parer aux pénuries de main-d’œuvre. La nécessité de former une nouvelle génération de gens de métier spécialisés a un impact direct sur les programmes d’apprentissage à l’échelle du Canada.
Les profils de formations décrits dans les menus instantanés à la gauche de la page illustrent les manières dont des divers organismes ont répondus à la demande pour des programmes d’apprentissage qui peuvent produire une main-d’œuvre fortement qualifiée et compétant.