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Établissement de partenariats

La formation du personnel est un investissement important pour toutes les organisations, mais qui peut être particulièrement onéreux pour celles qui ont un plus petit effectif et dont les budgets de formation sont limités. Toutefois, dans l’industrie de l’électricité, on compte de nombreux métiers spécialisés et les exigences sont élevées en matière de santé et de sécurité, et en matière de productivité — et tous les services publics de cette industrie, quelle que soit leur taille, doivent respecter ces exigences. L’établissement de partenariats pour le développement et la prestation de la formation peut constituer une stratégie rentable et mutuellement bénéfique pour toutes les organisations, en vue d’améliorer leur capacité en matière de formation. Les partenariats peuvent prendre diverses formes et combinaisons :

Partenariats entre services publics et établissements de formation
Les établissements de formation et les dispensateurs de formation sont souvent la source de nouveaux diplômés dans les programmes postsecondaires en électricité. En établissant un partenariat avec un établissement d’enseignement, une entreprise de services publics peut négocier avec cet établissement d’enseignement les conditions du partenariat, notamment : élaboration en commun du programme de formation; création d’un programme coopératif avec stages en milieu de travail pour les étudiants; emploi de membres du personnel de l’entreprise de services publics à titre de formateurs ou d’instructeurs; et initiatives pour l’embauche des diplômés.

On peut conclure des arrangements en vue de partager les installations pour la formation, ce qui permet de réduire les coûts de l’infrastructure tant pour l’entreprise de services publics que pour l’établissement d’enseignement. Par ailleurs, les partenariats entre les établissements d’enseignement et les entreprises de services publics peuvent aider à réduire le besoin de formation à l’interne et à faire en sorte que l’entreprise de services publics devienne pour les diplômés un premier choix à titre d’employeur, ce qui contribuerait à pourvoir les postes vacants laissés par les départs à la retraite au sein de cette entreprise.

Partenariats entre services publics
Dans le secteur de l’électricité, la formation à l’interne est souvent développée et menée de façon indépendante par les organisations; ainsi, les entreprises de services publics ne connaissent pas les méthodes et les systèmes utilisés par les autres organisations dans les provinces voisines, et même dans leur région. Les services publics pourraient donc tirer un grand profit s’ils s’efforçaient d’établir des partenariats en vue de collaborer au développement et à la mise en œuvre des programmes et des processus de formation.

La nature des partenariats entre les services publics peut varier selon les besoins. Une entente sur les niveaux de service peut constituer un partenariat efficace, en vertu duquel une entreprise de services publics vend à une autre du contenu pour la formation, selon les besoins de celle-ci.

Si les deux entreprises de services publics traversent une phase de développement de la formation, elles pourraient travailler ensemble au développement des systèmes, du contenu et du matériel qui répondent aux besoins communs de leur personnel. Les partenariats pourraient aussi être axés sur le partage des installations, afin de réduire les dépenses d’infrastructure des entreprises de services publics. Par ailleurs, les partenariats entre services publics peuvent être particulièrement efficaces pour l’acquisition de méthodes de formation novatrices, comme la simulation. Les partenariats entre plus petites entreprises de services publics peuvent permettre à ces entreprises d’obtenir les autorisations nécessaires afin d’organiser des simulations pour la formation de leur personnel, ce qu’elles seraient peut-être incapables d’obtenir sans un partenariat.

Partenariats entre services publics et syndicats ou associations syndicales
Les syndicats et les associations syndicales mènent souvent leurs propres initiatives de formation pour soutenir l’apprentissage et le perfectionnement de leurs membres. Les partenariats entre les entreprises de services publics et les syndicats, en vue d’utiliser en entreprise le contenu des programmes de formation des syndicats, peuvent s’avérer très avantageux. De tels partenariats peuvent permettre aux employés de suivre une formation de grande qualité (p. ex., des modules de formation en ligne) ou d’avoir accès à des installations et à de l’équipement de formation.